Trabajadores de Gate Gourmet denuncian a la empresa en el Ministerio de Trabajo en defensa de los se

Alan Gastón Muñoz Percario.

Los trabajadores de Gate Gourmet se encuentran en una situación desesperante y denunciaron a la empresa ante el Ministerio de Trabajo

Como reza un cartel "Gate Gourmet, cuarenta años fugando ganancias" y en este momento 600 trabajadores están en una total incertidumbre.

En diálogo con Norte Sur, Aixa, una de las referentas de esta lucha comentó "Somos 600 familias que desde el comienzo de la pandemia en Marzo estamos viviendo está situación respecto a la suspensión de la mayoría de los trabajadores. Inicialmente la empresa había puesto vacaciones obligatorias, pero por la presión de la gente y el trabajo del sindicato ESTIA de Buenos Aires se pudo revertir. A través del sindicato y la empresa se encontró un diálogo en el Ministerio de Trabajo, donde se llevaron las denuncias por ejemplo de los compañeros contratados eventuales que no reciben ningún tipo de ingreso ni siquiera el IFE ni el ATP, lo que hace que estén en un limbo y no perciban ningún tipo de ingreso".

Por otro lado Aixa agregó "Otro de los temas que se trataron en el Ministerio de Trabajo fue la denuncia del pago del aguinaldo, del cual solo recibimos la mitad de lo que correspondía y también el tema de las licencias de las madres con hijos en escolaridad que empezaron a recibir el 75 % del sueldo y no la totalidad cómo se había acordado".

Para finalizar, Aixa agregó "Otra de las denuncias presentadas por el gremio fueron todos los telegramas intimidatorios que fuimos recibiendo mes a mes, respecto de la continuidad laboral y los planes de reestructuración que marca la empresa todo el tiempo, antes lo hacía por telegramas, ahora lo hace por vía mail. 

Desde hace ya cinco días estamos realizando un acampe frente a la empresa con los compañeros que no están en situación de riesgo, donde nos rotamos en tres turnos a la espera de las negociaciones de la empresa y el gremio respecto a nuestro futuro. La idea del gremio es tratar en esta negociación puntualmente los salarios y el cumplimiento de la paritaria, la cual está negada por parte de la empresa, la garantía de mantener los puestos de trabajo a todos los trabajadores y encontrarle una solución definitiva a todos los compañeros contratados eventuales que no están teniendo ningún tipo de ingreso ni ayuda".